通过志愿者和

指导机会支持有效的教育计划

我们已经扩大了工作范围，以及与社区大学的合作伙伴关系，以涵盖全国的职业技术项目。Twist 致力于与社区大学咨询委员会分享富有洞察力的行业观点，以帮助制定课程和开发职业技术教育项目并为其提供信息。Twist 的人员通过参加模拟面试、对学生简历和求职信进行探讨、举办职业小组讨论以及提供行业演示来为学生提供指导。

Twist 的种族与民族

Twist 自成立以来，就非常重视多元化。截至2020 年 10 月 15 日，我们的数据显示我们的员工中拉丁裔占 9%、黑人占 3%、夏威夷原住民/太平洋岛民占 4%、亚裔占 39%、两个或以上种族的占 7%，还有一些 Twist 员工为美洲印第安人/阿拉斯加原住民。我们的高管也来自不同的背景，许多人都出生于美国境外。

员工志愿者休假

作为一家投身于履行社会责任并鼓励员工开展慈善事业的公司，我们自豪地宣布，在 2023 财年，Twist 员工为他们热衷的各种事业及组织志愿服务的总时长达 1,143 小时。我们的 “志愿者休假”计划为每位员工每年提供 8 个小时的带薪志愿服务时间，使这一成就成为可能。通过最近的社区合作伙伴关系，我们致力于增加员工每年在业务所在社区的志愿服务时数。

Life Science Cares

Twist 很荣幸能够成为 Life Science Cares（LS Cares）的一部分，该组织由生命科学行业的多家公司组成，致力于解决旧金山湾区、波士顿、费城和圣地亚哥地区的贫困和不平等问题。通过这一举措，我们的员工得以有机会与有影响力的合作伙伴组织携手合作。展望未来，我们将继续与 LS Cares 合作，寻找机会参与其网络内的组织。LS Cares 重点关注缩小三个基本差距：生存、教育和可持续发展。

玩具募捐活动

在刚刚过去的假期里，Twist 再次与“Life Science Cares”组织合作，通过 STEM 玩具募捐活动回馈社区。这些玩具被捐赠给湾区的一个组织，并分发给小学高年级和初中的孩子们。虽然玩具是在湾区分发的，但所有地区的 Twisters 都有机会进行募捐。我们的合作伙伴组织致力于弥合机会差距，将学校、家庭、企业和志愿者等不同社区聚集在一起，向学生们展示他们未来的可能，建立他们的信心，增强他们实现和茁壮成长的能力。

国际基因工程机器（iGEM）基金会

Twist Bioscience 一直以来都是 iGEM 的坚定支持者，iGEM 是一项全球合成生物学竞赛，最初主要面向本科生，后来扩展到包含高中生、企业家、社区实验室等。作为一个支持者，Twist 彻底改变了 iGEM 竞赛团队向“标准生物部件登记处”(Registry of Standard Biological Parts)（为合成生物学家提供的免费在线数据库）做出贡献的方式。现在，团队可以将其零件序列和文档提交至登记处，Twist 将为来年的比赛合成这些部件的样本。Twist 为每个参与团队的项目提供多达 10 kb 的合成 DNA。Twist 慷慨地为 97 个 iGEM 团队提供了总计 807,128 个碱基对的 DNA 以及总计 697 个基因，以支持他们在 2023 财年的项目。

员工敬业度

Twist 每年开展一次员工敬业度调查，重点关注文化一致性，以衡量和观察文化与行为之间的一致性、衡量员工的日常行为，并严格确定员工如何推动组织实现成功。 

我们的执行领导团队根据年度员工敬业度调查的反馈，为每个部门确定了具体举措。每位高管都有责任实现一个与其部门目标相一致的关键目标，并对我们提高员工敬业度的努力提供支持。为了推进开放式沟通和参与， Twist 每月举办两次全公司会议和每月一次的经理会议，在会议上，首席执行官负责与员工间的问答环节。我们还维护一个强大的内联网平台，定期提供有关公司活动和事件的更新。“The Strand”是 Twist 人员经常造访的地方，在这里他们可以了解正在发生的一切。

Twist 的女性

我们很自豪，在 Twist，我们对女性的职务晋升不设限。

截至 2023 年 9 月 30 日，我们的董事会成员中 33% 是女性；我们的 CEO 是女性；执行团队 42% 是女性。女性占我们创收职位的 43%，遍布于我们的各层级组织中。