Patrocinio de programas educativos eficaces mediante

oportunidades de voluntariado y tutoría

Hemos ampliado nuestro trabajo y nuestras alianzas con las universidades comunitarias para abarcar los programas de carreras técnicas a nivel nacional. Twist se compromete a compartir las perspectivas del sector con los consejos asesores de las universidades comunitarias para ayudar a dar forma y fundamentar los planes de estudio y el desarrollo de programas de educación técnica profesional. Los miembros de Twist asesoran a los estudiantes mediante la participación en simulacros de entrevistas, la crítica de sus currículos y cartas de presentación, la organización de mesas redondas sobre carreras profesionales y la oferta de presentaciones del sector.

Raza y etnia en Twist

Desde nuestra fundación, la diversidad ha sido muy importante para Twist. A 15 de octubre de 2020, nuestros datos muestran que estamos formados por un 9 % de latinos, un 3 % de negros, un 4 % de nativos de Hawái/Islas del Pacífico, un 39 % de asiáticos, un 7 % de dos o más razas, y varios Twisters indios americanos/nativos de Alaska. Nuestros ejecutivos también proceden de diversos orígenes y muchos de ellos han nacido fuera de los Estados Unidos.

Tiempo libre de trabajador voluntario

Como empresa dedicada a la responsabilidad social y a fomentar los esfuerzos filantrópicos de nuestros empleados, nos complace anunciar que, en el año fiscal 2023, los empleados de Twist han sumado 1143 horas de voluntariado en diferentes causas y organizaciones que les apasionan. Este logro se debe a nuestro programa de Tiempo libre de voluntario, que paga a cada empleado ocho horas de trabajo al año por ser voluntario. A través de nuestras recientes asociaciones con la comunidad, nos hemos comprometido a aumentar el número de horas anuales que cada empleado trabaje como voluntario en las comunidades en las que trabajamos.

Life Science Cares

Twist se enorgullece de formar parte de la iniciativa Life Science Cares (LS Cares), una coalición de empresas del sector de la biociencia cuyo objetivo es luchar contra la pobreza y la desigualdad en las regiones de la Bahía de San Francisco, Boston, Filadelfia y San Diego. A través de esta iniciativa, nuestros empleados tienen la oportunidad de colaborar con organizaciones de gran impacto. En el futuro seguiremos colaborando con LS Cares para identificar oportunidades de participar con organizaciones asociadas en toda su red. LS Cares se centra en abordar tres carencias fundamentales: supervivencia, educación y sostenibilidad.

Donación de juguetes

Estas vacaciones pasadas Twist se asoció una vez más con Life Science Cares para ayudar a la comunidad con una donación de juguetes relacionados con la ciencia, la tecnología, la ingeniería y las matemáticas. Los juguetes se donaron a una organización del Área de la Bahía y se distribuyeron entre los niños del último año de primaria y de secundaria. Si bien los juguetes se distribuyeron en el Área de la Bahía, todos los miembros de Twist de cualquier punto geográfico pudieron donar. Nuestra organización trabaja por tender un puente de oportunidades y reunir diversas comunidades de escuelas, familias, empresas y voluntarios para demostrar a los estudiantes lo que es posible para su futuro, hacer crecer su confianza y darles las herramientas para conseguirlo y progresar.

Fundación International Genetically Engineered Machine (iGEM)

Twist Bioscience ha sido un firme promotor de iGEM, una competición mundial de biología sintética que inicialmente se centró en los estudiantes universitarios y, desde entonces, se ha ampliado para incluir estudiantes de instituto, empresarios, laboratorios comunitarios y otros. Como promotor, Twist revolucionó la forma en que los equipos de la competición iGEM contribuyen al Registro de piezas biológicas estándar, una base de datos en línea gratuita para biólogos sintéticos. Ahora, los equipos pueden enviar sus secuencias de piezas y documentación al registro, y Twist sintetizará muestras de estas piezas para la competición del año siguiente. Twist ofrece a cada equipo participante hasta 10 kb de ADN sintético para su proyecto. Twist proporcionó generosamente un total de 807 128 pares de bases de ADN y un total de 697 genes a 97 equipos de iGEM para ayudarles con sus proyectos durante el año fiscal 2023.

Compromiso de los empleados

Twist lleva a cabo una encuesta anual sobre el compromiso de los empleados centrada en la coherencia cultural para medir y observar la alineación entre la cultura y el comportamiento, y para medir los comportamientos cotidianos de los empleados y determinar rigurosamente cómo impulsan el éxito de la organización. 

Nuestro equipo directivo ha identificado iniciativas específicas para cada departamento con base en los resultados de nuestra encuesta anual sobre el compromiso de los empleados. Cada ejecutivo es responsable de lograr un objetivo clave que se alinee con las metas de su departamento y apoye nuestros esfuerzos para mejorar el compromiso de los empleados. Para fomentar la comunicación abierta y el compromiso, Twist organiza reuniones de toda la empresa dos veces al mes y reuniones mensuales de directivos, en las que la directora general facilita sesiones de preguntas y respuestas con los empleados. También mantenemos una sólida plataforma de intranet que proporciona actualizaciones periódicas sobre las actividades y eventos de la empresa. “The Strand” es el lugar que los miembros de Twist visitan con frecuencia para mantenerse informados de todo lo que ocurre.

Mujeres en Twist

Estamos muy orgullosos de que en Twist no exista un techo de cristal para las mujeres.

En 30 de septiembre de 2023, el 33 % de nuestro consejo de administración está formado por mujeres; nuestra directora general es una mujer; el 42 % de nuestro equipo ejecutivo está formado por mujeres. Las mujeres constituyen el 43 % de nuestros puestos generadores de ingresos y están presentes en todos los niveles de la organización.