地域社会との関わり、社会貢献活動
ボランティアや指導の機会を通
じて効果的な教育プログラムを
支援
私たちはコミュニティーカレッジとのパートナーシップを拡大しながら、キャリア形成のための技術プログラムを全米で展開してきました。Twist は、当社ならではの業界の視点をコミュニティーカレッジの諮問委員会と共有して、カリキュラムの作成や通知に役立てることや、キャリアに通じる技術教育プログラムを開発することなどの支援に注力しています。Twister（Twist 従業員）たちは、模擬面接を行ったり、履歴書やカバーレターを添削したり、キャリアに関するパネルディスカッションを主催したり、業界についてのプレゼンテーションを行ったりすることで、学生に指導を行っています。
Twist における人種・民族
創業以来、 Twist は多様性をとても大切にしてきました。Twist に従事する人々には、2020 年 10 月 15 日現在、ラテン系 9%、黒人 3%、ハワイ・太平洋諸島先住民 4%、アジア系 39%、二人種以上の混血 7%、アメリカンインディアン・アラスカ先住民数名が含まれています。経営幹部についても、多くはアメリカ合衆国以外の国で生まれるなど、多様なバックグラウンドを持っています。
従業員のボランティア活動のための休暇
社会的責任を果たす取り組みや、従業員が慈善活動に取り組めるよう奨励を行う企業として、Twist の従業員が 2023 会計年度に、合計 1,143 時間、ボランティア活動に費やしたことを誇りに思います。各従業員のボランティア活動には、それぞれが熱い想いを持つさまざまな理由や組織へのサポートなどがあります。この実績は、当社の「ボランティア活動のための休暇」プログラムが後押ししたものです。この制度は、ボランティア活動のために各従業員に年間 8 時間の有休を与えるものです。最近の地域社会とのパートナーシップを通じて、当社は、当社が拠点とする地域でのボランティア活動のための年間有休時間を増やそうとしています。
Life Science Cares
Twist は、サンフランシスコ・ベイエリア、ボストン、フィラデルフィア、サンディエゴ地域において貧困と不平等の問題に取り組むライフサイエンス企業のグループ「Life Science Cares（LS Cares）」の一員であることに誇りを持っています。この取組みを通じて、当社の従業員は、影響力のあるパートナー組織と関わりを持つ機会が得られます。今後も LS Cares とのパートナーシップを継続し、LS Cares のネットワークに属する組織と関わる機会を見出していきます。LS Cares では、「生存」「教育」「持続可能性」という３つの根本的格差に焦点を当てています。
Toy drive
本年の休暇の時期も、Twist は再度 Life Science Cares と提携し、STEM Toy Drive で地域社会への還元を行いました。ベイエリアの組織におもちゃを寄付し、小中学校の年齢の子供たちに分配されました。おもちゃはベイエリアで分配されましたが、どの拠点の Twister たちも寄付する機会を得ることができました。パートナー組織が学校、家族、企業、そしてボランティアなどの多様なコミュニティを結集することで機会のギャップに橋をかけ、ボランティアは子どもたちに未来への希望を持たせ、自信を与え、力強く前に進んでいく姿を見せます。
International Genetically Engineered Machine (iGEM) Foundation
Twist Bioscience は、iGEM の強力なサポーターです。iGEM は、もともと学部生を対象とした世界的な合成生物学コンテストであり、その後、高校生、起業家、地域のラボなどの部門が加わりました。Twist はサポーターとして、iGEM のコンテストに参加するチームが合成生物学者向け無料オンラインデータベース「Registry of Standard Biological Parts」に貢献する方法に革命をもたらしました。今では、参加チームはパーツの配列と文書をこのレジストリに提出することができるようになり、 Twist がそれらのパーツのサンプルをコンテストのために合成します。Twist は、各参加チームのプロジェクトのために 10 kb の人工 DNA を提供します。Twist は、2023 会計年度に 97 の iGEM チームのプロジェクトをサポートするために、807,128 の DNA 塩基対と 697 の遺伝子を提供しました。
BioBuilder プログラム：マサチューセッツ州ウースター
Twister たちは、Innovation Career Pathways プログラムに登録している高校生と交流を持ち、業界での有意義なキャリアのつながりを提供しました。マサチューセッツ州初等中等教育省が資金を提供するこのプログラムは、ウースターの公立学校の高校生のキャリア探索を拡大することを目的としています。ウースターの公立学校と BioBuilder とのパートナーシップにより、Innovation Career Pathways プログラムは、バイオテクノロジーとバイオマニュファクチャリングにおけるキャリアと技術スキルの準備を促進しています。生徒たちは、深まった理解や得られた技術的スキルを一学期にわたるラボでの実験に使い、業界標準の専門的実践や考え方を研究に取り入れました。
ボランティアや指導の機会を通じた効果的な教育プログラムへの支援
当社は、大学やコミュニティーカレッジとのパートナーシップを通じて、協働の取り組みの強化を図ってきました。Twist は、当社ならではの業界の視点をコミュニティーカレッジの諮問委員会と共有して、カリキュラムの作成や通知に役立てることや、キャリアに通じる技術教育プログラムを開発することなどの支援に注力しています。「Twister」たちは、模擬面接を行ったり、学生たちの履歴書を添削したり、キャリアに関するパネルディスカッションを主催したり、業界についてのプレゼンテーションや施設見学を行ったりすることで、学生に指導を行っています。
従業員エンゲージメント
Twist では、文化の一貫性に焦点を当てた従業員エンゲージメント調査を毎年実施して、文化と行動の整合性を測定・観察しています。それにより、従業員の日々の行動を測定し、それらが組織の成功をどのように促進しているかを厳密に判断しています。
当社の経営陣は、毎年実施している従業員エンゲージメント調査からのフィードバックに基づき、各部門に必要な具体的な取り組みを見出しています。経営陣は、各部門の長期目標に沿い、かつ従業員エンゲージメントを向上させる取り組みを支援する重要な中期目標を各人それぞれ一つ達成する責任を負っています。オープンなコミュニケーションとエンゲージメントを育てるために、 Twist は月２回の全社会議と毎月のマネージャー会議を開いており、そこでは CEO が従業員との質疑応答セッションをすすんで行っています。また、堅牢なイントラネットプラットフォームも有しており、ここでは会社の活動やイベントに関する最新情報を定期的に提供しています。その名を「The Strand」と言い、Twister たちが頻繁に訪れさまざまな最新情報を得る場所となっています。
Twist で働く女性たち
Twist は、女性にとっての「ガラスの天井」がないことを誇りにしています。
2023 年 9 月 30 日現在、取締役会の 33%、経営幹部の 42% が女性で構成されており、CEO も女性です。女性が収益の中核を担うポジションの 43% を占めており、組織のあらゆる階層で働いています。
当社の活動が世界に与える影響
Twist Bioscience のミッションは、人工 DNA を製造し、健康とサステナビリティを向上させることです。DNA合成の環境負荷を劇的に低減する技術的手法により、当社は、お客様が将来の治療薬、診断検査、農産物、材料、バイオベース化学品、データストレージといったソリューションを設計、構築、試験、商品化するための、より持続可能な方法を提供します。
