OUR COMMITMENT
At Twist, we condemn injustice and racism. 我们重视多元化并拥抱差异。我们拥有不同的背景和经历，在这种多元化中，我们携手努力为客户提供服务，应对健康、食品安全性、可持续发展性等方面的全球性挑战。我们的标语是“书写未来”，全心全意、永不停歇地为每个人推动科学发展。
在 2020 年 6 月 4 日，我们分享了首席执行官 Emily Leproust 致 Twist Bioscience 全体员工的信函，内容是我们对不公正和种族主义的强烈谴责。
作为该信函的后续，我们为经理们提供了可以采取的步骤和行动，以便与团队进行对话。我们深知员工希望获得直接经理和主管的支持，因为他们会尽最大努力管理其个人试验和专业工作，尤其是现在，尤其是我们团队里的黑人成员。
我们还在整个公司内部分享资源指南，以鼓励员工们采取行动，共建反种族主义的公司、社区和家庭。我们在此分享该资源指南，以便其他人可以与我们一起行动。
社会正义，包括反种族主义工作，是一段漫长的旅程。从此刻开始，进行探奇。有时可能会令您感到不适，或者您可能会发现自己变得有防御性。停下来，深呼吸，面对令您感到不适的东西。然后，当您准备就绪时，继续保持探奇心，并考虑下一步。
我们是人类。改变需要时间、承担风险、并且经常会导致错误。如果我们追求完美，我们将形成自己的方式。如果我们追求别人的完美，则他人可能不敢举步前行。
本指南并不完善；比起完美，更好的是开始行动。
可用资源不计其数；这只是供您考虑的一个小示例。致谢部分包括创建此文档时启发我们的参考网站和人员，而且还包含许多可用于后续工作的其他资源。
虽然此项工作纯属自愿，但是大力鼓励参与。我们邀请您考虑向前迈一（或多）步，但我们知道，只有当您准备就绪，并希望加入到营造包容性工作关系中时，它才能奏效。
作为一个组织，我们将继续揭露不宽容和苛待行为。我们将继续重视多元化，并寻求不同的理念，尊重每个人。引用 Minda Harts 的话，我们必须成为一个“超越自我警惕”的组织，与我们的同事和周围社区互动，表达支持并承认我们的黑人团队成员正在承担着额外的压力。我们将与他人结盟，并了解我们共同的人性尚未孕育出一个共同的现实。我们将采取措施改善这一状况。通过这些资源进行自我教育是方法之一。
--------------
反思的机会*
首先，回想一下生活中感到自己被排斥的时刻。
- 您感觉怎么样？
- 您希望其他人会有哪些不同的做法？
- 您可以怎样帮助他人感到自己被包容？
*受 Damien Hooper-Campbell 启发
视频
《人性的多元化和包容性》(Damien Hooper-Campbell)
系统地阐明种族主义
第十三部纪录片（全长）
研究特权体制如何增强同情心：Peggy McIntosh 在 TEDxTimberlaneSchools 上的演讲
让我们探究种族不公正的根源
如何克服我们的偏见？坦然面对
我们是怎样把一些孩子送入大学，而把另外一些送入监狱的
“棕色眼睛，蓝色眼睛”，Jane Elliott
杀手麦克：前方高能
To Serve & Protect | Coming to America (VICE on HBO: Season 3, Episode 2)
我不是你的“黑鬼”（在 Kanopy 和 Amazon Prime 上观看）
网站和社交媒体
网站
“谈论种族”，来自 Smithsonian 国家非裔美国人历史与文化国家博物馆
社交媒体
反种族主义中心：Twitter
变化的颜色：Twitter | Instagram | Facebook
公民与人权领导大会：Twitter | Instagram | Facebook
全国有色人种协进会 (NAACP)：Twitter | Instagram | Facebook
团结我们的梦想：Twitter | Instagram | Facebook
文章
美国企业必须采取有效措施反对种族主义（哈佛商业评论）
尊敬的白人，这就是我们希望您做的
The 1619 Project from the New York Times
交叉性战争，Jane Coaston 撰稿 | Vox (2019 年 5 月 28 日)
《白色特权：打开隐形的背包》，Penny McIntosh 撰稿
《在美国谁会害怕？》 ，Ibram X. Kendi 博士撰稿 | 大西洋月刊 (2020 年 5 月 12 日)
直到特朗普发现谁病危，冠状病毒才成为紧急情况
白色特权是什么，真的吗？
悲剧时期如何成为盟友
书籍
阅读清单
《纽约时报》，“反种族主义阅读清单”
“福布斯图书清单”，首先，聆听。然后，了解：《白人的反种族主义资源》
《削减》，关于黑人生活您应该阅读的 13 本书
教育家和活动家推荐的纽约杂志的反种族主义书籍
书籍（部分上述列表中已提到）
《我与世界之间》，作者：Ta-Nehisi Coates
《我祖母的手：种族创伤和修补我们身心的途径》，作者：Resmaa Menakem
《您想成为的人：善良的人们是如何与偏见抗争的》，作者：Dolly Chugh
《种族、工作和领导能力：黑人体验的新观点》，作者：Laura Morgan Roberts、Anthony J. Mayo，David A. Thomas
《如何做一个反种族主义者》，作者：Ibram X. Kendi
《雄辩的愤怒：黑人女权主义者发现了她的超能力》，作者：Brittney Cooper
《重新定义现实》，作者：Janet Mock
《下一次美国革命：二十一世纪可持续的行动主义》，作者：Grace Lee Boggs
《白色的脆弱：为什么白人很难谈论种族主义》，作者：Robin DiAngelo 博士
播客
编码更换 (NPR)
Kimberlé Crenshaw 主持的 《交叉性很重要！》
关于种族
气势：前进的种族播客
为事业的播客（摘自“公民与人权领导大会”）
眼中的白人
Amanda Seales 播客的小片段，一些特定情节会引发思考：
- 《白人妇女》的额外作用，53 分钟
- 《交流》的额外作用，1 小时 1 分钟
- 《被误解》的额外作用，1 小时
- 《敬业精神》的额外作用，53 分钟
- 《做为黑人知识分子》的额外作用，1 小时 31 分钟
对于管理者
管理者如何（且应该）应对新闻中的种族和暴力问题
在政治重创时期如何管理您的团队
对于父母
父母抚养反种族主义儿童的资源：
书籍
这些书可以帮助您向您的孩子解释种族主义和反种族主义
Coretta Scott 金书奖获奖者：给孩子们和青少年的书籍
31 本儿童读物，用于支持有关种族、种族主义和抵抗的谈话
播客
育儿前行播客片段“Cindy Wang Brandt 的五讲大流行育儿课程”
“自由孩子之旅”播客
综合学校播客片段“与 Jennifer Harvey 培育白人孩子”
文章
PBS 教给您的孩子有关“黑人历史月”的知识
您的孩子谈论种族并非为时尚早：来自 Pretty Good 的资源综述
认知的孩子：在 Instagram 上关注他们，并考虑注册他们的 Patreon
网站
致谢
在我们寻求一个更加公正的世界时，感谢今天提供给我们这些内容的创作者。
本指南包括 Twist Bioscience 员工的推荐，以及在我们个人和专业网络中推荐的其他资源。有很多可用资源，这仅是供您考虑的一个示例。它并不是正式的课程提纲，如果您有其他喜欢学习和参与这些主题的方式，请采用最适合自己的方式。
我们衷心感谢领导者分享的资源和工具，并特别向有色人种，尤其是黑人领袖、作家、艺术家和活动家致谢。
在创建本资源指南时，我们参考了以下资源和其他组织的作品。
- 反种族主义资源
- 生命实验室，多元化，公平性和包容性手册
- 为反种族主义资源搭建框架
- 行动资源–罗宁计划的反种族主义
您怎么认为？
喜欢
不喜欢
喜爱
惊讶
有兴趣
